Vuoden 2020 Fellow Award -palkinnon voittajat
Palkitsemme huippuasiantuntijamme
Vuonna 2015 käynnistettiin John Deere Fellows Program -ohjelma, jonka tavoitteena on antaa korkein henkilökohtainen tunnustus työntekijöille, jotka ovat vaikuttaneet yrityksen menestykseen omien alueidensa syvällä asiantuntemuksella, osoittaneet johtajuutta sekä omaavat hyvän maineen yrityksen sisällä ja sen ulkopuolella. Se on vuonna 2014 käynnistetyn Knowledge Leadership Path -hankkeen huippupiste.
Tutustu vuoden 2020 Fellows -työntekijöihin
Johtavat ajattelijat
Joka vuosi osoitamme suurimman kunnianosoituksemme ajattelijoille, johtajille ja tekijöille, jotka vievät meitä kohti tulevaisuutta.
2020 Fellows
Gilles Dryancour
Wissam El-Ratal
Sue Gray
Lee Redden
Eric Johnson
Brij Singh
Dave Smart
Julkisasiat
Tri Gilles Dryancour, Euroopan yritysasiakasasioiden johtaja, saa tunnustuksen alan tärkeään kauppasuhteeseen tekemistään muutoksista Euroopan unionin kotipaikassa Brysselissä, Belgiassa.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Virtuaalitekniikat
Wissam El-Ratalin työskentely virtuaalisen suunnitteluvalvonnan parissa on mahdollistanut Deeren tuotteiden erottumisen huippuanalyysityökaluilla ja -menetelmillä.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Agronomia
Sue Graylla on merkittävästi asiantuntemusta viljelykasvien suojelusta sekä siemenistä ja genetiikasta, mikä on tuonut Deerelle tärkeitä teollisuusrooleja.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Materiaalitekniikka
Tri Eric Johnson on ottanut käyttöön uusia teknologioita ja prosesseja, kuten lisäävän valmistuksen työkalu- ja varaosasovelluksiin.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Tekoäly ja koneoppiminen
Lee Redden on toinen Blue River Technologyn perustajista, jonka John Deere osti vuonna 2017, sekä johtaa syväoppimisen hyödyntämistä maataloudessa ja ohjausjärjestelmissä.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Tehoelektroniikka
Tri Brij Singh, ulkosuhteiden R4-päällikkö, on ollut menestyksekäs kehittyneen tehoelektroniikan soveltamisessa JohnDeerellä.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Ohjelmisto- ja verkkosuunnittelu
David Smartin kädenjälki on useissa tärkeissä sähköjärjestelmien ohjelmistokehityksissä yli kolmen vuosikymmenen ajalta, mukaan lukien traktorit, kuormaimet ja täsmäviljely.
Lue lisää Yhdysvaltain sivustoltamme
Hienoja johtajia
Kaikki alkaa huipulta. Älykkäät ihmiset ohjaavat muita älykkäitä ihmisiä – siten autamme asiakkaitamme rakentamaan parempaa maailmaa.
Tapaa johtoryhmämme
2019 Fellows
-
Innovaatiot
August Altherr on tärkeä tekijä maanviljelyslaitteiden eurooppalaisessa innovaatiossa, ja hänellä on useita patentteja. Hänen työnsä kehittyi 6R-sarjaksi, jota pidetään Deeren menestyneimpänä traktorina, ja jota kootaan nyt viidessä paikassa maailmanlaajuisesti. Altherr auttoi perustamaan ajatushautomoita nuorille insinööreille eurooppalaisista huippuyliopistoista innovatiivisten ratkaisujen löytämiseksi alihankkijoille ja suurille maantiloille sekä tärkeille asiakassegmenteille.
-
Strateginen immateriaalinen omaisuus
Noel Andersonilla on 117 patenttia, ja hän on yksi John Deeren tuottoisimmista keksijöistä. Anderson tarjoaa Deerelle selkeän kilpailuedun tuomalla monipuolisia ja kasvavia teknologia-asiantuntemuksen alueita keksintöjen julkistamiseen ja patentteihin. Hänellä on ollut tärkeä rooli John Deere -yhtiön immateriaalisen omaisuuden strategiaprosessien kehityksessä, käyttöönotossa, toteuttamisessa ja jatkuvassa parannuksessa.
-
Teknologiainnovaatio
Tri Martin Kremmer tunnetaan siitä, että hän on laajentanut menetelmää, jolla tutkitaan rakeisia aineita monimutkaisissa liikkuvissa 3D-geometrioissa, ja toteuttanut keskeisiä tutkimuksia maanviljelystuotteista, kuten soijapavuista, mekaanisilla kylvölaitteiden mittareilla. Hän on 40 keksinnön julkistamisen ja patenttihakemuksen tekijä tai yksi tekijöistä. Tri Kremmer on ollut vastuussa yleisen ajoneuvokonseptin suunnittelusta kaikissa keskikokoisissa traktoreissa.
-
Henkilöstö
Carol Lewis on kunnioitettu ääni työntekijöiden etuja koskevissa asioissa. Hän on muun muassa työskennellyt Washington D.C:ssä lainsäädäntöä tai säädöksiä koskevien muutosten parissa, kouluttanut työntekijöitä terveydenhuoltoeduista, kertonut ylimmälle johdolle työntekijöiden eläkkeistä ja eläkkeelle jäämisen jälkeen saatavista eduista, neuvotellut alhaisemmista terveydenhuoltoratkaisujen kustannuksista, tavannut eläkkeelle jääneitä sekä mentoroinut työntekijöitä. Hän oli tärkeä osa koko yhtiön kattavan hyvinvointiohjelman käyttöönotossa, terveydenhuoltouudistuksen parissa työskentelyssä ja muissa etuihin liittyvässä toiminnassa.
-
Markkinointitutkimus
Tri Adrian Rantilla on ansainnut maineensa tutkimuksen ja analyytikan käytöstä myynnissä ja markkinoinnissa. Hänen näkemyksensä ja määrätietoisuutensa on vähentänyt useiden ohjelmien kustannuksia asiakkaiden motivaation ja käyttäytymisen ymmärtämyksen kautta. Hänet tunnetaan siitä, että hän on kehittänyt ja kultivoinut asiakkaiden neuvontasuhteita ympäri maailmaa ja tuottanut lisäarvoa keskittymällä ratkaisemaan haastavimpia liiketoimintaan liittyviä ongelmia.