/ / / Merkkipylväitä

Merkkipylväitä

John Deere on kautta aikojen sitoutunut yhteisvastuullisuuteen, turvallisuuteen, terveyteen ja ympäristönsuojeluun. Vuosikymmenten saatossa on kertynyt monia tärkeitä saavutuksia. Seuraavassa vuosikymmenten mukaan ryhmitellyssä luettelossa on esimerkkejä saavutuksistamme ja saamistamme tunnustuksista.

1901 - 1949

  • 1901 Deere ottaa käyttöön vapaaehtoiset työtapaturmamaksut 10 vuotta ennen Yhdysvaltojen ensimmäisiä vastaavia lakisääteisiä maksuohjelmia.
  • 1920 Deere suunnittelee ja rakentaa oman kangassuodatinjärjestelmän, joka puhdistaa aurojen hionnasta syntyviä pakokaasuja.
  • 1936 Ensimmäinen valimo, jossa voidaan hillitä muovauslaitteiden päästöjä.
  • 1938 Tuotteiden turvallisuustoimikunta perustetaan: maissinkorjuukoneisiin kiinnitetään varoitustarra, voimanoton suojaus otetaan käyttöön.
  • 1940 Traktoreihin asennetaan voimanoton suojaus, joka on jälkiasennuksena saatavana vuoden 1932 jälkeen valmistettuihin traktoreihin.
  • 1947 Yritykseen perustetaan työsuojeluosasto.
  • 1949 Waterloon traktoritehtaassa otetaan käyttöön ensimmäinen lentotuhkapäästöjen suodatinlaitteella varustettu lämmityskattila. Molinen istutuskonetehtaalle Illinoisissa asennetaan vesisuodatin vähentämään kupoliuunin päästöjä.

1950 - 1969

  • 1957 John Deere ottaa käyttöön tiukat jätevesistandardit, jotka ovat lähes yhtä tiukkoja kuin Illinois Water Boardin 10 vuotta myöhemmin määräämät standardit.
  • 1960 Turvallisuutta parannetaan siirtämällä traktoreiden polttoainetankit kauemmaksi moottorista, jäähdyttimen eteen.
  • 1963 Nurmi- ja puutarhatraktoreiden käynnistyksenestojärjestelmän kehittäminen aloitetaan.
  • 1965 Kaikissa tuotevalikoimissa otetaan käyttöön tarrat, joissa on ohjauslaitteiden tunnistamista helpottavia kansainvälisiä symboleita.
  • 1966 Kaatumissuojat tuodaan koko toimialan saataville.
  • 1967 Yrityksen ympäristöohjeet laaditaan.
  • 1968 Koko yrityksen päästötavoitteista vastaava ympäristönsuojeluyksikkö perustetaan.

1970 - 1989

  • 1970 Maanteillä ajoa varten traktoreihin kehitetään himmenninkytkimellä varustetut kaksikeilaiset ajovalot.
  • 1970 Tietokoneistettu vika-analyysijärjestelmä aloitetaan.
  • 1972 Kaatumissuojat ovat saatavissa lähes kaikkiin vuodesta 1960 lähtien valmistettuihin traktoreihin.**
  • 1972 Melulta ja hiukkasilta suojaavien Sound-Gard™-traktoriohjaamoiden tuotanto aloitetaan.
  • 1972 Voimanoton voimansiirron PowerGard™-suojalaitteiden tuotanto aloitetaan.**
  • 1973 Muodollinen energiansäästöohjelma käynnistetään 10 kuukautta ennen OPEC:in ensimmäistä öljysaartoa.
  • 1973 Deere aloittaa hankkeen kemiallisten ja kiinteiden jätteiden hävittämistä varten etsimällä esimerkiksi sopivia kaatopaikkoja.
  • 1975 Management by Objective -ohjelma perustetaan yrityksen jatkuvien turvallisuushankkeiden perustaksi.
  • 1982 Traktoreiden voimanoton kääntyvän pääsuojalaitteen tuotanto alkaa.**
  • 1983 Nurmi- ja puutarhatraktoreiden vedon lukitusjärjestelmä kehitetään.
  • 1983 Työntekijöiden ja heidän perheidensä vapaa-ajan turvallisuusohjelma käynnistetään.
  • 1984 Käynnistyksen ohitusventtiili kehitetään estämään oikosulkuja.**
  • 1984 Ergonomian parantaminen otetaan muodollisesti käyttöön Deeren eri yksiköissä.
  • 1985 Kaatumissuojista tulee traktoreiden vakiovarusteita.
  • 1989 Deere osallistuu kemikaalien suljetun Lock 'n Load -käsittelyohjelman kehittämiseen.
  • 1989 Puuvillankorjuukoneita ja puimureita varten kehitetään käyttäjäntunnistusjärjestelmä.

**John Deere luovuttaa patentit ilmaiseksi toimialalle, jotta tapaturmat ja vammautumiset voitaisiin estää käytettävän koneen mallista ja merkistä riippumatta.

1990 - 1999

  • 1992 Voimanoton varoitus- ja käyttäjäntunnistusjärjestelmä suunnitellaan.
  • 1992 Pohjois-Amerikassa aloitetaan nurmi- ja puutarhatuotteiden kierrätettävien säiliöiden (Envirocrates™) tuotanto.
  • 1993 Freonia käyttävän ilmastoinnin tuotanto lopetetaan uusissa tuotteissa ennen autoteollisuutta.
  • 1995 John Deeren rakennusalan laitteita valmistavalla Davenportin tehtaalla Iowassa aloitetaan tuotantomenetelmä, jossa maalaus tehdään ennen kokoonpanoa.
  • 1996 Deere & Company saa Yhdysvaltojen ympäristönsuojeluvirastolta Hammer Award -palkinnon vähennettyään tiettyjen myrkyllisten kemikaalien päästöjä 67 prosenttia viiden vuoden aikana.
  • 1998 Muodollinen ympäristönhallintajärjestelmä otetaan käyttöön. Tuotantoon tulee melulta ja ilman epäpuhtauksilta suojaava uusi ohjaamo sekä suihkuttimia, jotka vähentävät viljelyssä levitettävien aineiden kulkeutumista.
  • 1999 Traktorit ja laitteet yhdistävä suuntavaloyksikkö julkistetaan.
  • 1999 Kaksitahtisten moottoreiden innovaatio vähentää päästöjä 70 prosenttia ja tehostaa polttoaineen kulutusta 30 prosenttia vain vähäisin kustannuksin.

2000 - 2004

  • 2000 Yhdysvaltojen energiaministeriö antoi Waterloossa Iowassa toimivalle John Deere Power Systemsille Clean Cities National Award -palkinnon vaihtoehtoisten polttoaineiden käytön edistämisestä markkinoilla.
  • 2001 Deere & Company nimitetään Yhdysvaltojen kuluttajatuotteiden turvallisuutta valvovan komission Consumer Product Safety Commission) tuoteturvallisuuspiirin kantajäseneksi.
  • 2002 Saksan Baden-Württembergin ympäristö- ja liikenneministeri antoi John Deeren Mannheimin tehtaalle tunnustusta erinomaisesta työstä ympäristön hyväksi. Valintamenettelyyn sisältyi perusteellisia tarkastuksia, ja Mannheimin tehdas valittiin lähes kahdenkymmenen kilpailijan joukosta.
  • 2002 Business Ethics -lehti valitsi Deeren sata parasta yrityskansalaista -luetteloon 2002. Deere oli luettelossa sijalla 64, kolme sijaa ylempänä kuin vuonna 2001.
  • 2002 John Deere oli työturvallisuuden ja -terveyden ammattilaisille suunnatun Occupational Hazards -lehden mukaan yksi Amerikan turvallisimmista yrityksistä 16 muun yrityksen ohella.
  • 2003 John Deere nimettiin yhdeksi MATERIALICA-palkinnon saajaksi 44:n muun joukossa. Palkinnon myöntää saksalainen iF International Forum Design Hannover merkittävistä saavutuksista uusien ja kierrätettävien materiaalien alalla.
  • 2003 Business Ethics -lehti valitsi John Deeren vuoden 2003 sata parasta yrityskansalaista -luetteloon. Deere oli luettelossa sijalla 47 eli 17 sijaa ylempänä kuin vuonna 2002.
  • 2003 John Deere Brazil sai ergonomiaohjelmastaan Top Ser Humano -palkinnon ABRH:lta (Brazilian Association of Human Resources).
  • 2003 Kiinan Jiamusissa toimiva John Deere Jialian Harvester Company Ltd. valittiin Jiamusin ympäristötietoisimmaksi yritykseksi.
  • 2003 Greenvillessä Tennesseessä toimiva John Deere Power Products sai osavaltion työministeriöltä Volunteer STAR -palkinnon.
  • 2004 John Deere käynnistää muodollisen koko yrityksen laajuisen turvallisuus- ja terveystarkastusohjelman, jota johtavat Deeren turvallisuushenkilöstö sekä puolueettomat ulkoiset tarkastajat.
  • 2004 Deere & Company on kuudennella sijalla Business Ethics -lehden vuosittaisessa sata parasta yrityskansalaista -luettelossa. Deere on luettelossa jo viidentenä peräkkäisenä vuotena.
  • 2004 Industry Week -lehti valitsee John Deere Fabriek Horst BV:n sadeveden keruun ja uudelleenkäytön ympäristönsuojelun parhaiksi käytännöiksi.

2005 - 2010

  • 2006 Turvallisuuteen ja terveyteen liittyvät toimet sisällytetään Deeren tuotantojärjestelmien tarkastukseen, jolloin yksiköiden turvallisuuden hallintajärjestelmät voidaan tarkastaa useammin.
  • 2006 United Soybean Board antaa John Deerelle Outstanding Achievement Award -palkinnon yrityksen biodieseltehtaan täyttöohjelmasta.
  • 2007 Deere & Company kuuluu 10 prosentin parhaimmistoon niistä 1 100:sta yhdysvaltalaisesta kaupallisesta yrityksestä, jotka CRO (Corporate Responsibility Officer) -lehti on nimennyt yrityskansalaisiksi. John Deere on sadan parhaan joukossa seitsemännen kerran kahdeksan vuoden aikana.
  • 2007 Aikakausjulkaisu Ethisphere valitsee Deere & Companyn maailman sadan eettisimmän yrityksen luetteloon ja antaa Deerelle tunnustusta eettisestä johtamisesta sekä yhteiskuntavastuusta.
  • 2008 Deere & Company on peräti neljäntenä sata parasta yrityskansalaista -luettelossa yli tuhannen yhdysvaltalaisen kaupallisen suuryrityksen joukosta. Vuosittaisen arvion kokoaa CRO-lehti, joka on yritysvastuutyöryhmän jäsenistä koostuvan The CRO -organisaation julkaisu.
  • 2008 Deere & Company julkaisee suunnitelman vähentää yrityksen kasvihuonepäästöjä maailmanlaajuisesti 25 prosenttia tuotettua dollaria kohti vuosina 2005 - 2014. Yritys sitoutui vähennystavoitteisiin liittyessään Yhdysvaltojen ympäristönsuojeluviraston Climate Leaders -ohjelmaan vuonna 2007.
  • 2009 John Deere saavuttaa toisen sijan CAREERS & the disABLED -lehden vuosittaisessa Top 50 Employers -luettelossa. Luetteloon otetaan organisaatioita, joissa lehden lukijat haluaisivat työskennellä tai joita he pitävät edistyksellisinä vammaisten henkilöiden palkkauksessa.
  • 2009 John Deere liittyy Yhdysvaltojen ympäristönsuojeluviraston SmartWay Transport Partnership -hankkeeseen. Kyseessä on hallituksen ja teollisuuden yhteistyöhanke, jonka tarkoituksena on parantaa rahtikuljetusten polttoainetehokkuutta ja vähentää ympäristöhaittoja.
  • 2009 John Deere pääsee 141:lle sijalle Newsweek-lehden uudessa Green Rankings -luettelossa Yhdysvaltojen 500 suurimman yrityksen joukosta. Newsweek arvioi yrityksiä kolmella osa-alueella: ympäristövaikutukset (yli 700 mittarin perusteella), vihreät menetelmät (yrityksen aloitteiden perusteella) sekä toimitusjohtajien, ympäristöviranomaisten ja akateemisten johtajien parissa tehty mainetta koskeva kysely.
  • 2009 Yritys kehittää ja ottaa käyttöön kolme turvallisuushanketta: standardoidut turvallisuus- ja terveysohjelmat, vapaa-ajan turvallisuusohjelma sekä turvallisuusriskien arviointiväline työryhmille, jotka parantavat jatkuvasti turvallisuutta maailmanlaajuisesti.
  • 2009 John Deere valitaan kolmantena peräkkäisenä vuotena parhaiten monimuotoisuutta edistäväksi yritykseksi Diversity/Careers in Engineering & Information Technology -lehden tekemän lukijakyselyn perusteella. Yritykset valitaan luetteloon sen perusteella, kuinka ne tukevat naisia ja vähemmistöjä, ottavat huomioon työn ja vapaa-ajan tasapainon sekä sitoutuvat toimittajien monimuotoisuuteen.
  • 2010 32:ssa John Deeren yksikössä ei ollut poissaoloon johtaneita tapaturmia yli miljoonaa henkilötyötuntia kohden.
  • 2010 John Deere Cylinder -yksikössä ei ollut poissaoloon johtaneita tapaturmia 15 henkilötyövuotta eli 7 951 752 työtuntia kohti.
  • 2000–2010 Deeren toimipisteet saavat yli 200 palkintoa Yhdysvaltojen johtavalta turvallisuus- ja terveysalan neuvontaorganisaatiolta (National Safety Council).